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不拘一格選人才,內部競聘顯風流 ——聯合礦業開展下屬企業董事長內部競聘工作

時間:2019-12-19   訪問量:18

為進一步充實管理人員隊伍,鼓勵集團內部人才合理流動,建立人才平等競爭聘用機制和創造“公開公平,競爭擇優”的選人、用人環境,2019年12月17日,聯合礦業公司下屬企業董事長內部競聘工作正式拉開大幕,5名出資企業中層及以上管理人員參加競聘。

此次競聘工作由集團人力資源部精心部署,分為筆試和面試兩個環節,考評內容充分結合了國家時政要聞、企業文化、重要會議精神、公共管理知識及聯合礦業公司的發展實際,充分體現了習近平總書記“黨管人才、德才兼備、不拘一格”的人才觀念,也體現了集團在人才培養方面注重理論聯系實際的意識。

此次競聘,是集團內部公開競聘選拔管理干部的又一次成功實踐。不僅營造了靠公平競爭、靠實力干事創業的氛圍,也充分體現了省長投集團堅持“能者上,平者下”的用人原則,必將大大調動集團內部員工的工作積極性和競爭意識,為加強集團內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。

 本次競聘邀請了集團人力資源部、法規審計部、綜合辦公室專業人員擔任評委,聯合礦業黨委成員列席。



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